CS3 SAS

Rol: Desarrollador/Arquitecto Genexus Requisitos Mínimos: Experiencia: Más de cinco (5) años en Desarrollo, más de dos (2) años Liderando Equipos. GeneXus: Más de tres (3) años de experiencia o perfil de arquitecto con capacidad de dominar la tecnología rápidamente. Habilidades técnicas: SQL: Nivel experto (DBA level, diseño de esquemas complejos). C#: Nivel experto (arquitectura, performance crítico, patrones avanzados) Múltiples tecnologías: Experiencia arquitectural en diferentes stacks. Responsabilidades: Definir arquitectura técnica de soluciones enterprise. Liderar equipos de desarrollo (5-15 personas). Establecer estándares y mejores prácticas. Evaluar y seleccionar tecnologías complementarias. Diseñar estrategias de migración y modernización. Interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. Habilidades Técnicas Expert: Arquitectura de software enterprise. Conocimiento profundo del motor GeneXus. Experiencia con múltiples bases de datos. Integración con sistemas heterogéneos. Performance tuning a nivel aplicación y BD. Habilidades de Liderazgo: Gestión de equipos técnicos. Capacitación y desarrollo de talento. Comunicación técnica efectiva. Toma de decisiones arquitecturales. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Desarrollador Genexus Senior Requisitos Mínimos: Experiencia: Tres (3) a cinco (5) años en Desarrollo de Software. GeneXus: Más de dos (2) años de experiencia o habilidades base + capacidad de desarrollo avanzado. Habilidades Técnicas: SQL: Nivel experto (optimización, tuning, arquitectura de BD) C#: Nivel avanzado (patrones de diseño, async/await, performance) Framework monolítico: Experiencia sólida en arquitectura y optimización. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar aplicaciones complejas en GeneXus. Liderar proyectos de desarrollo medianos. Optimizar performance de aplicaciones y base de datos. Mentorear desarrolladores junior. Participar en definición de arquitectura técnica. Integrar aplicaciones GeneXus con sistemas externos. Habilidades Técnicas Avanzadas: Patrones de diseño y arquitectura de software. Conocimiento de múltiples generadores GeneXus. Experiencia con APIs REST/SOAP. Manejo de ambientes de desarrollo, testing y producción. Habilidades Deseables: Certificaciones GeneXus. Experiencia en migración de sistemas legacy. Conocimientos de DevOps y CI/CD. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Desarrollador Genexus Junior Requisitos Mínimos: Experiencia: de cero (0) a dos (2) años en Desarrollo de Software. GeneXus: Conocimientos básicos o disposición para aprender en 2 semanas. Habilidades técnicas base: SQL: Nivel experto (consultas complejas, stored procedures, optimización) C#: Nivel intermedio (POO, LINQ, manejo de excepciones) Framework monolítico: Conocimiento avanzado en uno de: PHP con Laravel Python con Django. .NET MVC/Web API. Java con Spring. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones simples en GeneXus. Crear y modificar objetos básicos (Transactions, Web Panels, Procedures). Implementar reglas de negocio sencillas. Realizar pruebas unitarias de sus desarrollos. Documentar código y procesos. Habilidades Deseables: Conocimientos de bases de datos relacionales. Experiencia con control de versiones (GIT). Conocimientos básicos de metodologías ágiles. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Líder QA Funcion Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o áreas afines. Con una experiencia mínima de dos (2) a cuatro (4) años en Aseguramiento de la Calidad de Software, especialmente en la ejecución de Pruebas Funcionales. Con sólidos conocimientos en Metodologías Ágiles, Diseño y Ejecución de Casos de Prueba, Gestión de Defectos y Validación de Criterios de Aceptación. Cuenta con experiencia en la planificación y seguimiento de pruebas dentro del ciclo de vida del desarrollo de software, así como en la interacción constante con equipos de desarrollo, producto y diseño para garantizar la entrega de software de calidad. Maneja herramientas como JIRA, TestRail o TestLink, Postman, SonarQube y tiene nociones de SQL para validaciones de datos. Competencias clave: Diseño, ejecución y mantenimiento de casos de prueba funcionales. Identificación, documentación y seguimiento de defectos. Análisis de historias de usuario y criterios de aceptación. Validación de integraciones básicas (APIs, bases de datos). Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios. Manejo de herramientas para automatizar pruebas Manejo de herramientas que validan la seguridad y calidad del código Deseable: Experiencia en pruebas de APIs (Postman o similares). Participación en procesos de mejora continua del equipo QA. Capacidad para liderar pruebas en pequeños proyectos o módulos. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Scrum Master Descripción: Buscamos una/uno Scrum Master para acelerar la entrega de valor de nuestros equipos de desarrollo. Trabajarás con JIRA y prácticas ágiles (Scrum) para optimizar el flujo, remover impedimentos y fortalecer la mejora continua. Si te entusiasma facilitar equipos y además te interesa crecer hacia Project Management, esta oportunidad es para ti. Requisitos Must-Have: De tres (3) a cinco (5) años de experiencia como Scrum Master en equipos de desarrollo. Experiencia práctica operando y configurando JIRA (tableros Scrum, Workflows, JQL, dashboards, versiones). Sólidos fundamentos de Scrum, Lean/Kanban y métricas. Experiencia facilitando mejora continua y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos. Autonomía, organización y orientación a resultados/valor. Nice-to-have: Planificación de proyectos: definición de alcance, cronograma, hitos. Gestión de riesgos y uso de RAID log; manejo de cambios (change requests). Reportes ejecutivos y comunicación a comités/steerco. Uso de Advanced Roadmaps (JIRA) para planificación multi-equipo. Certificaciones: CSM/PSM I—II, PMI-ACP, KMP, SAFe/Scrum@ScaIe; PMP/PRINCE2 (deseable, no excluyente). Familiaridad con OKRs y alineación de Roadmap. Herramientas: JIRA. Slack/Teams, Miro/FigJam. Hojas de cálculo y/o BI (Excel/Sheets, Power BI/Looker Studio). Responsabilidades: Facilitar y optimizar ceremonias Scrum: Planning, Daily, Refinement, Review. Asegurar y evolucionar DoR/DoD, límites WIP. Remover impedimentos de forma proactiva, gestionando dependencias y escalando. Acompañar al Product Owner en backlog grooming/priorización por valor y calidad de criterios de aceptación. Operar y mejorar tableros en Jira: workflows, JQL, dashboards, versiones. Mantener radiadores de información confiables: burndown, velocity, throughput, cycle/lead. Impulsar la mejora continua basada en datos (experimentos, health checks, acciones de retro). Fomentar prácticas de calidad (automatización, prevención de defectos, definición de calidad). Comunicar avances, riesgos y próximos hitos a stakeholders de negocio y tecnología. Opcional: Crecimiento a PM. Participar progresivamente en planificación de iniciativas (alcance, cronograma y dependencias) y reporting ejecutivo. Cómo mediremos el éxito: Mayor predictibilidad del sprint (compromiso vs. completado). Mejora en throughput y tiempos de ciclo/lead time. Reducción de bloqueos e impedimentos. Salud del equipo (participación en retros, acciones cerradas) y satisfacción de clientes. Primeros 90 días: 30 días: diagnóstico de cadencias y cuellos de botella; ajustes iniciales de Jira; alineación de DoR/DoD. 60 días: dashboard de métricas estable; 2—3 experimentos de mejora (p. , límites WIP, refinement). 90 días: incremento de predictibilidad; gestión de dependencias entre equipos; template de reporte. Remoto o híbrido, coordinando husos horarios. Disponibilidad para ceremonias en ventanas horarias. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co